#46 PickYourSkills – Réinventer la gestion du staffing à l’heure du Big Quit, avec Arnaud Caldichoury

Transformer des crises en opportunités, c’est ce qu’a fait Arnaud. Et la culture a joué un rôle important.

SaaS Club x PickYourSkills

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De plus en plus de salariés quittent leur job pour se lancer en freelance. Ou monter une boîte.
 
Et la COVID n’a pas arrangé les choses.
 
Donner du sens à son travail est devenu une priorité. En particulier chez les jeunes générations.
 
C’est pour aider les entreprises face à cette problématique qu’Arnaud à cofondé PickYourSkills.
 
Son objectif : faire “matcher” les collaborateurs avec les bons projets. Et redonner du sens à leur quotidien.
 
 
Aujourd’hui, PickYourSkills c’est :
🌶 +40 collaborateurs
🌶 +8 M€ levés auprès d’investisseurs
 
 
Au cours de cet épisode :
👉 4 tips pour instaurer une culture forte
👉 l’importance d’investir très tôt en marketing
👉 0% d’inbound à 60% en 1 an. Mode d’emploi.
👉 son process pour recruter un “Head of”
 
 
On a cité dans l’épisode de SaaS Club :
 
 
📕 La ressource recommandée par Arnaud
Who: The A Method for Hiring, par Geoff Smart
 

J’en profite pour…

…vous demander un petit service. Chaque semaine, je vous partage les meilleurs conseils d’entrepreneur(e)s du SaaS. Mais tout cela demande du temps et un investissement personnel important.

 

Il faut trouver des invités (et les convaincre), préparer l’épisode, le tourner, le monter et en faire la promotion. Cela représente plusieurs heures de travail par semaine…

 

Le tout, bénévolement.

 

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Cela prend 30 secondes mais croyez-moi, ça m’aide énormément.

 

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